עוד עליי
מי אני?
נעים להכיר! שמי אילן בראון ואני הבעלים של חברת דרגות.
הקמתי את דרגות מתוך החזון שלי לסייע, לתרום ולקדם באופן משמעותי עסקים בינוניים ולהביאם למצב טוב משמעותית מהיכן שהיו. כל זאת, תוך ראייה כוללת של המטרות העסקיות של החברה, לצד הבנת האדם על מגבלותיו ויתרונותיו. ב-30 השנים האחרונות ליוויתי מעל ל- 100 עסקים וסייעתי להם להגשים ולפרוץ דרך, תוך כדי ר-ארגון וגישור בין הקונפליקטים של ניהול בני המשפחה והעובדים בתוכו.
אני מאמין שייעוץ עסקי או ייעוץ אירגוני אין בו די. עם כניסתי לחברה אני הופך להיות חלק אורגני בלתי נפרד ממנה לאותה תקופה וגם אחריה. אני איש האמון, סודות, בעל הראייה המרחבית, איש השינויים שמתחייבים על מנת להביא את התהליך להצלחה מרבית.
כאשר אני מתחיל תהליך עם חברה חדשה, אני חובש את הכובעים השונים הנדרשים בעבודתי וסורק את הארגון על מחלקותיו ואנשיו.החדירה לעומק מאפשרת הגעה לתובנות שמטרתם להביא להגדלת הרווחיות של החברה. הערכים המובילים אותי הם הובלה והשפעה על התהליך תוך כבוד הדדי, הוגנות והגינות, אנושיות ומקצועיות. גם לקוחותיי מחיובים לאותן הערכים.
והכי חשוב אכפת לי מלקוחותיי.
מי אני?
נעים להכיר! שמי אילן בראון ואני הבעלים של חברת דרגות.
הקמתי את דרגות מתוך החזון שלי לסייע, לתרום ולקדם באופן משמעותי עסקים בינוניים ולהביאם למצב טוב משמעותית מהיכן שהיו. כל זאת, תוך ראייה כוללת של המטרות העסקיות של החברה, לצד הבנת האדם על מגבלותיו ויתרונותיו. ב-30 השנים האחרונות ליוויתי מעל ל- 100 עסקים וסייעתי להם להגשים ולפרוץ דרך, תוך כדי ר-ארגון וגישור בין הקונפליקטים של ניהול בני המשפחה והעובדים בתוכו.
אני מאמין שייעוץ עסקי או ייעוץ אירגוני אין בו די. עם כניסתי לחברה אני הופך להיות חלק אורגני בלתי נפרד ממנה לאותה תקופה וגם אחריה. אני איש האמון, סודות, בעל הראייה המרחבית, איש השינויים שמתחייבים על מנת להביא את התהליך להצלחה מרבית.
כאשר אני מתחיל תהליך עם חברה חדשה, אני חובש את הכובעים השונים הנדרשים בעבודתי וסורק את הארגון על מחלקותיו ואנשיו.החדירה לעומק מאפשרת הגעה לתובנות שמטרתם להביא להגדלת הרווחיות של החברה. הערכים המובילים אותי הם הובלה והשפעה על התהליך תוך כבוד הדדי, הוגנות והגינות, אנושיות ומקצועיות. גם לקוחותיי מחיובים לאותן הערכים.
והכי חשוב אכפת לי מלקוחותיי.
הניסיון המקצועי:
בשנים שלאחר לימודי הנדסת תעשייה וניהול, מילאתי שורת תפקידים כשכיר בארגונים גדולים. ההתחלה הייתה "אוסם תעשיות" בה הפכתי לימים למנהל ייצור. במעבר חד עברתי לנהל את אחת מהחברות של ״כלל תעשיות״, אשר עסקה בתחום הטקסטיל. משם הצטרפתי לצוות המאתגר של חברת "אינטל בישראל" להקמת מפעל בארץ. היציאה כללה השתלמות לארה״ב מקצועית וניהולית במפעל אינטל בפניקס אריזונה.
לאחר שלוש שנים חשתי מיצוי ,והצטרפתי לחברת "בורדו תעשיות" במיזם ששולב עם המותג ״כריסטיאן דיור״ ארה"ב, שהיה מגולת הכותרת של תפקידי חיי שהיה בו שילוב של פיתוח עסקי, וניהול חוצה יבשות. תפקידי האחרון היה בחברת סלטי שמיר, שהייתה חברה משפחתית על כל המשתמע מכך.
כל אלה אפשרו לי ״להבין" את המורכבות הקיימת מזווית ראייה של מי שחווה כצד פסיבי את המחלוקות: מתחים, יצרים, עימותים, תהליכי קבלת החלטות מוטות אמוציות ולא מתוך תובנות עסקיות. בכל החברות שצוינו מילאתי תפקידים פעילים בניהול החברה, תוך כדי חשיפה לכל התחומים: ניהול הייצור, ניהול השיווק, מערכות מידע, פיתוח עסקי, בקרת אשראי והחשוב מכל הנעת אנשים והמערכת כולה. מגוון התפקידים והתעשיות בהן עבדתי העניקו לי ניסיון וידע רב תחומי בעולם תזזיתי, דינאמי ומשתנה.
בערבו של יום חשתי בשלות להקים חברה משלי שתוביל ותיישם את הערכים שאותם אני מאמין, וכך נולדה דרגות, בשנת 1996.
הניסיון המקצועי:
בשנים שלאחר לימודי הנדסת תעשייה וניהול, מילאתי שורת תפקידים כשכיר בארגונים גדולים. ההתחלה הייתה "אוסם תעשיות" בה הפכתי לימים למנהל ייצור. במעבר חד עברתי לנהל את אחת מהחברות של ״כלל תעשיות״, אשר עסקה בתחום הטקסטיל. משם הצטרפתי לצוות המאתגר של חברת "אינטל בישראל" להקמת מפעל בארץ. היציאה כללה השתלמות לארה״ב מקצועית וניהולית במפעל אינטל בפניקס אריזונה.
לאחר שלוש שנים חשתי מיצוי ,והצטרפתי לחברת "בורדו תעשיות" במיזם ששולב עם המותג ״כריסטיאן דיור״ ארה"ב, שהיה מגולת הכותרת של תפקידי חיי שהיה בו שילוב של פיתוח עסקי, וניהול חוצה יבשות. תפקידי האחרון היה בחברת סלטי שמיר, שהייתה חברה משפחתית על כל המשתמע מכך.
כל אלה אפשרו לי ״להבין" את המורכבות הקיימת מזווית ראייה של מי שחווה כצד פסיבי את המחלוקות: מתחים, יצרים, עימותים, תהליכי קבלת החלטות מוטות אמוציות ולא מתוך תובנות עסקיות. בכל החברות שצוינו מילאתי תפקידים פעילים בניהול החברה, תוך כדי חשיפה לכל התחומים: ניהול הייצור, ניהול השיווק, מערכות מידע, פיתוח עסקי, בקרת אשראי והחשוב מכל הנעת אנשים והמערכת כולה. מגוון התפקידים והתעשיות בהן עבדתי העניקו לי ניסיון וידע רב תחומי בעולם תזזיתי, דינאמי ומשתנה.
בערבו של יום חשתי בשלות להקים חברה משלי שתוביל ותיישם את הערכים שאותם אני מאמין, וכך נולדה דרגות, בשנת 1996.