ייעוץ ארגוני

ייעוץ ארגוני בניגוד לייעוץ עסקי או אסטרטגי מתמקד בתהליכים פנים ארגוניים, בדגש על עובדים ותהליכי עבודה כשהמטרה הינה שיפור משמעותי של התפקוד הן של העובדים והן מניעת נטישתם תוך ייעול התהליכים שיובילו לצמיחה עסקית.

חזון

אנו רואים את הארגון כיחידה אורגנית שלמה, שבה לכל פרט יש חלק משמעותי בהצלחה המשותפת. תפקידנו הוא לזהות את החסמים המאיימים על ההרמוניה הארגונית וליצור פתרונות שיבטיחו את צמיחתה.

האתגרים

בעולם של שינויים מתמידים ומגבלות במשאבים, ארגונים נתקלים באתגרים כמו:

  • התפטרות שקטה, שחיקה וחוסר מוטיבציה.
  • מחסור ביוזמה אישית וקבוצתית.
  • צורך בגמישות ניהולית וחדשנות.

מנהלים מתמודדים עם שאלות שהפתרון להן לא נמצא בספרות האקדמאית, אלא דורש ראייה מעמיקה ותכנון מותאם אישית.

הפתרונות שלנו

אנו מתמחים בליווי ארגונים בתחומים מגוונים, תוך מתן מענה ייחודי לבעיות המורכבות של התקופה

  • זיהוי חסמים ושיפור תהליכי עבודה .
  • השבחת כוח אדם, העשרת תפקידים ושיפור ידע מקצועי.
  • יצירת חדשנות ודינמיות ניהולית בעולם של חוסר ודאות.
  • בניית התאמות נדרשות בפן הארגוני מול  מערכת קיימת
  •  השכרת כוח האדם לאתגרים הנגזרים משינויים ארגוניים 

לאורך השנים ולאור ניסיוננו הרב, פיתחנו מספר מסלולי ליווי:

מסלול ליווי רגיל

מטרתו טיפול מקיף ויסודי בכלל הנושאים בחברה, אנו מגיעים לחברה מבצעים בדיקה יסודית, מאפיינים את מצב החברה, גם כאן מבצעים הסקת מסקנות. בשלב זה האחריות לביצוע וטיפול היא עלינו, אנו מטפלים בפועל בתהליך ארוך טווח עד הגעה ליעד הנדרש . נושאים הנדרשים לטיפול במסגרת התהליך ולחברה אין את הידע המקצועי לצורך שביצוע השינוי, אנו מעבירים הדרכות ונותנים את הכלים המקצועיים לביצוע המשימות.

צרו קשר

מעוניינים לקדם את הארגון שלכם בעולם משתנה?
אנחנו כאן כדי להוביל אתכם להצלחה

מלאו פרטים אחזור אליכם בהקדם :)