חזון
אנו רואים את הארגון כיחידה אורגנית שלמה, שבה לכל פרט יש חלק משמעותי בהצלחה המשותפת. תפקידנו הוא לזהות את החסמים המאיימים על ההרמוניה הארגונית וליצור פתרונות שיבטיחו את צמיחתה.
האתגרים
בעולם של שינויים מתמידים ומגבלות במשאבים, ארגונים נתקלים באתגרים כמו:
- התפטרות שקטה, שחיקה וחוסר מוטיבציה.
- מחסור ביוזמה אישית וקבוצתית.
- צורך בגמישות ניהולית וחדשנות.
מנהלים מתמודדים עם שאלות שהפתרון להן לא נמצא בספרות האקדמאית, אלא דורש ראייה מעמיקה ותכנון מותאם אישית.
