כותרת

גם אם הגעתם להסכמות פיננסיות בתהליך המיזוג, זה לא מבטיח את הצלחתו. מיזוג של חברות עם תרבויות ארגוניות שונות מציב אתגרים משמעותיים בנוגע לחיבור בין העובדים והמנהלים והטמעת התהליכים החדשים. האתגר הופך למורכב יותר כאשר מדובר במיזוג של חברה משפחתית עם חברה שאינה כזו.

איך מתנהל תהליך מיזוג בחברתנו?

כאשר חברות מחליטות להתמזג, אנו מתמקדים בבחינת מכלול התהליכים וההיבטים הקריטיים להצלחת המיזוג. אנו מנתחים לעומק את התרבות הארגונית, תהליכי העבודה ומשאבי האנוש, תוך התאמה ייחודית לצרכים של חברות משפחתיות וחברות שאינן משפחתיות. מטרתנו היא להפוך את המיזוג לשותפות אסטרטגית ארוכת טווח, המספקת בסיס איתן לשגשוג ולהצלחה.

השירותים שלנו:

בדיקת נאותות ארגונית

בחינת תהליכי עבודה ותפקידים

תמיכת משאבי אנוש

ליווי והכשרת עובדים לקראת האתגרים שבמיזוג.
התאמת מבנה משאבי האנוש לדרישות השותפות החדשה.
גיוס מנהלים ודרגי ביניים במידת הצורך.
טיפול במצבים של חוסר התאמה בין עובדים למבנה הארגוני החדש.

הייחוד שלנו:

אנו מבינים כי הצלחת מיזוגים ורכישות תלויה לא רק באיחוד כלכלי, אלא גם ביצירת חיבור אנושי וארגוני.
הייחודיות שלנו טמונה בשילוב בין ייעוץ ארגוני לניהול משאבי אנוש, המספק מענה הוליסטי לשני עולמות אלו.

באמצעות הליווי שלנו, מנהלים ועובדים לומדים כיצד:

להבין את פערי התרבות הארגונית.
לגשר על ההבדלים באופן מעשי.
לעבוד יחד בצורה המניבה שיתוף פעולה משמעותי ואפקטיבי.
אנו מתמקדים בהפיכת מיזוגים לשותפות ארוכת טווח שמובילה לשגשוג והצלחה.

צרו קשר

מעוניינים לשמוע כיצד נוכל לעזור לכם?
אנחנו כאן כדי להבטיח שתהליך המיזוג שלכם יצליח.