שירותי משאבי אנוש במיקור חוץ

ניהול משאבי אנוש מקצועי מתחיל בזיהוי הצרכים המדויקים של הארגון והעובדים. ממיון וגיוס ועד להדרכה, קליטה ורווחה – התהליך השלם מאפשר לבנות סביבה ארגונית בריאה, תומכת ואפקטיבית. 

1. גיוס וקליטת עובדים:

  • הגדרת צרכים, דרישות התפקיד ואפיון פרופיל משרה מתאים.
  • פרסום משרות בפלטפורמות השונות, מיון קורות חיים, ביצוע ראיונות, בדיקות ממליצים.
  • ניהול תהליך הצעת העבודה עד חתימה על הסכם העסקה.
  • ניהול תהליך סיום העסקת עובד ) הזנה לשימוע, ליווי בשימוע וכו'(
  • ניהול תוכנית קליטת עובד חדש בחברה ) כולל הדרכות, חפיפה, ליווי העובד החדש וסיוע בהשתלבות בחברה הן בפן המקצועי והן בפן החברתי(.

2. הכשרות והדרכות:

  • תוכניות הכשרה ופיתוח עובדים לפי צרכי הארגון והעובדים, זיהוי כישרונות ועובדים עם ביצועים גבוהים.
  • סדנאות ופיתוח מקצועי ) עבודת צוות ותכנים טכניים/מקצועיים(
  • לווי תהליך ויישומו בפועל לרבות ניטור הצלחת הדרכה

3. ניהול רווחה ושירותים לעובדים:

  • בניית תוכנית רווחה שנתית שתכלול:
  • ארגון פעילויות חברתיות למטרת גיבוש וחיזוק עבודת הצוות והמחוברות לארגון. ) גיבוש, חגים, ציון אירועים מיוחדים כגון: ימי הולדת, חתונות, לידות וכו'(
  • בניית סביבה חיובית ומתאימה לעובד- איזון בין עבודה לחיים הפרטיים ו Well Being

4. ניהול משאבי אנוש:

  • ניהול מדיניות משאבי אנוש ותהליכי הערכת עובדים
  • ניהול ביצועים וטיפול בעובדים.
  • בניית תוכנית תגמולים/ בונוסים/עובד מצטיין/ מענק על עבודה מואמצת או "הגדלת ראש"

5. ניהול פרויקטים ייעודיים:

  • תהליכים הנגזרים ממיזוגים ורכישות בארץ ובחו"ל
  • מכירות חברות לגופים חיצוניים בארץ ובחו"ל
לייעוץ

חברת דרגות כחברת ייעוץ ארגוני רואה עצמה כשתופה מלאה לדרך שלכם להשגת המטרות ויעודים ולא רק כמייעצת אלא כבעלת אחריות לביצוע המשימות הנדרשות ולהשגת אותם יעדים אשר נציב יחדיו.

עמודי האתר

המומחיות שלנו

מסלולי הליווי

מלאו פרטים אחזור אליכם בהקדם :)