גיוס וקליטת עובדים:
- הגדרת צרכים, דרישות התפקיד ואפיון פרופיל משרה מתאים.
- פרסום משרות בפלטפורמות השונות, מיון קורות חיים, ביצוע ראיונות, בדיקות ממליצים.
- ניהול תהליך הצעת העבודה עד חתימה על הסכם העסקה.
- ניהול תהליך סיום העסקת עובד (הזנה לשימוע, ליווי בשימוע וכו')
- ניהול תוכנית קליטת עובד חדש בחברה ) כולל הדרכות, חפיפה, ליווי העובד החדש וסיוע בהשתלבות בחברה הן בפן המקצועי והן בפן החברתי(.
הכשרות והדרכות:
- תוכניות הכשרה ופיתוח עובדים לפי צרכי הארגון והעובדים, זיהוי כישרונות ועובדים עם ביצועים גבוהים.
- סדנאות ופיתוח מקצועי (עבודת צוות ותכנים טכניים/מקצועיים)
- לווי תהליך ויישומו בפועל לרבות ניטור הצלחת הדרכה
