ייעוץ ארגוני

מה חושבים עליך ועל הארגון שבו הם עובדים

בחינת שביעות רצון מתפקידם ותרומתם לארגון.
סיפוק והכרת תודה מהממונים.
עצמאות מול יוזמה מול שחיקה.
תקשורת עם מנהלים, צוות.
תגמול בהתאם להשקעה.
הצורך בשינויים בחברה.

מה חושבים עליך לקוחותיך

רמת האיכות של מוצר הניתן להם על ידי חברתך
היענות חברתך לצרכים מיוחדים
פתיחות חברתך לשינויים / חדשנות
תמורה עבור מחיר ששולם
רמתם המקצועית של אנשיך המצויים במגע עם הלקוח
רמת השירות הניתנת על ידי אנשיך
רמת האמון שרוכשים לחברתך

מעורבות באירועי קיצון : פיטורים ,שינויים ארגוניים.
הפסקת פעילות מול לקוח.
סיעור מוחות לנושאים ממוקדים.
נושאים הקשורים למשאבי אנוש ( קליטה , גיוס)
אסטרטגיה והחלטות אסטרטגיות
אירועי גבייה חריגים