ייעוץ ארגוני

ניהולה של חברה משפחתית הינה מורכבת מעצם חיבורם של מערכת טעונה רגשית וכלכלית. כל אלה מובלים על ידי צפיות מקצועיות מצד בני המשפחה והצורך לשמירה על הרמוניה איזונים בין המשפחה לבין חברה לרבות עובדיה השכירים.

יצירת איזון בחברות משפחתיות – פתרונות מותאמים אישית

חברות משפחתיות מתמודדות עם אתגרים ייחודיים, המשלבים בין השינויים הדינמיים בסביבה העסקית לבין הרגישויות שבתוך המשפחה. האיזון בין האינטרסים העסקיים למערכת היחסים המשפחתית הוא תנאי הכרחי להבטחת עתיד החברה. 

האתגרים המרכזיים שעומדים בפני חברות משפחתיות כוללים:

  • מנגנון שכר והתגמול לבני המשפחה ולמנהלים חיצוניים.
  • תהליך קבלת החלטות במעבר בין דורי, במיוחד לאחר פרישת דור המייסדים.
  • פתרון מחלוקות בין בני המשפחה בניהול החברה.
  • התאמת תפקידים תוך התחשבות בכישורים מקצועיים ואישיים.

פתרונות מותאמים אישית על ידי דרגות

עם מעל 30 שנות ניסיון בליווי חברות משפחתיות, דרגות מתמחה בפיתוח פתרונות ייחודיים המותאמים לצרכים הספציפיים של כל חברה. השירותים שלנו מבוססים על הבנה מעמיקה של התרבות הארגונית ושל היחסים הפנימיים במשפחה, במטרה לשרטט יחד עם לקוחותינו את עתיד החברה באופן מוסכם ומאוזן.

הפתרונות המקצועיים שלנו כוללים:

  • אמנה משפחתית – יצירת מסמך מוסכם המגדיר את מערכת האיזונים והסכמות המשפחה.
  • העברה בין דורית – ליווי תהליך המעבר בין דור המייסדים לדור הבא.
  • פתרון מחלוקות – ניהול וגישור במחלוקות בין בני המשפחה.
  • חלוקת תפקידים ושכר – קביעת מנגנונים ברורים לניהול, שכר ותגמול.

למה לבחור בדרגות?

דרגות מביאה עמה ניסיון עשיר ומוכח בתהליכים מורכבים אלו, עם גישה מקצועית המשלבת הבנה עסקית ורגישות משפחתית. אנו מחויבים ללוות את לקוחותינו עד להשגת תוצאות מיטביות, תוך שמירה על איזון ושיתוף פעולה.